EEOC (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo)
Lo orientamos en la presentación de denuncias ante la EEOC y lo representamos durante todo el proceso federal de denuncia por discriminación.
Antes de Demandar: El Requisito de la EEOC
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. (EEOC) es la agencia federal encargada de hacer cumplir las leyes que prohíben la discriminación laboral. Antes de presentar una demanda por discriminación ante un tribunal federal, por lo general primero debe presentar una denuncia ante la EEOC (o recibir una carta de “derecho a demandar”).
El proceso de la EEOC puede ser confuso e intimidante, con plazos estrictos y requisitos procesales. Normalmente, debe presentar su denuncia dentro de los 180 días posteriores al acto discriminatorio (o 300 días en estados que cuentan con sus propias agencias antidiscriminación, como Nueva York). Incumplir estos plazos puede significar perder el derecho a demandar.
NUESTRO PROCESO
EL CAMINO HACIA LA JUSTICIA
Lo ayudamos a navegar por todo el proceso de la EEOC:
La EEOC tiene autoridad para investigar a su empleador y, en algunos casos, la propia EEOC puede presentar una demanda en su nombre. Incluso si eso no ocurre, la denuncia ante la EEOC crea un registro oficial y le permite obtener una carta de “derecho a demandar”, abriendo el camino hacia el tribunal federal.
Este proceso tiene consecuencias reales para su caso, y la forma en que se presentan sus alegaciones marca la diferencia. Nos aseguramos de que su denuncia ante la EEOC sea completa, estratégica y preserve todos sus derechos legales. No enfrente solo los procedimientos federales de discriminación: permítanos defender sus intereses desde el principio.
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¿Cree que esto se aplica a su caso? No intente resolverlo por su cuenta, para eso estamos aquí. Llame a Stillman Legal P.C. para una consulta gratuita. No cobramos honorarios a menos que usted reciba una compensación.
Confidencial. Atención multilingüe disponible. Sin honorarios, a menos que ganemos su caso.
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FAQ
Preguntas Frecuentes
¿Qué significa EEOC?
EEOC significa Equal Employment Opportunity Commission (Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo).
¿Quién está a cargo de la EEOC?
La EEOC es administrada por una comisión bipartidista de cinco miembros, encabezada por un presidente designado por el Presidente de los Estados Unidos.
¿Qué sucede después de que presento una denuncia ante la EEOC?
La EEOC es una agencia federal encargada del cumplimiento de la ley con amplia autoridad para investigar denuncias de discriminación laboral, emitir citaciones para obtener registros de empleadores, facilitar acuerdos y presentar demandas federales contra empleadores.
¿Cuál es la infracción más común reportada a la EEOC?
Las represalias son de manera constante la infracción laboral más reportada, representando más de la mitad de todas las denuncias presentadas ante la EEOC.
¿Qué debo incluir en una denuncia ante la EEOC?
Debe detallar claramente qué sucedió, cuándo ocurrieron los hechos, quién estuvo involucrado, qué característica protegida o actividad motivó el trato injusto y los nombres de los testigos que puedan respaldar sus alegaciones.
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