Autorización de Trabajo
Lo ayudamos a obtener autorización de trabajo con base en su estatus migratorio, solicitudes pendientes o programas humanitarios.
Su Camino hacia la Autorización Legal de Trabajo
La posibilidad de trabajar legalmente puede marcar la diferencia entre mantener a su familia y enfrentar dificultades financieras mientras su caso de inmigración está pendiente. La autorización de trabajo está disponible para muchas personas que no son ciudadanas:
Lo ayudamos a determinar si es elegible para la autorización de trabajo y a presentar solicitudes (Formulario I-765) para obtener su autorización de trabajo lo antes posible. El momento de presentar la solicitud es muy importante; algunas categorías exigen períodos de espera antes de solicitar, mientras que otras permiten la presentación inmediata. Comprender estos plazos y solicitar en el momento adecuado puede representar meses adicionales de autorización de trabajo.
Permisos de Trabajo (Autorización de Trabajo)
Para solicitantes con casos pendientes ante USCIS, la autorización de trabajo muchas veces es esencial. Si solicitó ajuste de estatus, asilo u otros beneficios determinados, puede ser elegible para un permiso de trabajo aunque su caso principal aún no haya sido decidido. Coordinamos su solicitud de autorización de trabajo con el proceso principal para ayudar a mantener una autorización continua durante todo el procedimiento.
Algunos casos presentan complicaciones: una autorización anterior vencida, períodos sin estatus, cambios en la categoría de elegibilidad o demoras en el procesamiento de USCIS. Lo ayudamos a manejar estas cuestiones y tomar las medidas adecuadas cuando los retrasos amenazan su capacidad de continuar trabajando.
Trabajar legalmente no es solo una cuestión de ingresos; significa mantener la estabilidad, sostener a su familia y construir una vida mientras avanza su proceso de inmigración.
Confidencial. Atención multilingüe disponible.
Preguntas Frecuentes
Preguntas Frecuentes
¿Puedo viajar con una autorización de trabajo?
Un Documento de Autorización de Empleo (EAD), frecuentemente llamado permiso de trabajo, concede el derecho legal a trabajar en EE. UU., pero no otorga automáticamente autorización para viajes internacionales. La posibilidad de salir del país depende enteramente de su estatus migratorio subyacente. Por ejemplo, si tiene una solicitud de ajuste de estatus o asilo pendiente, viajar únicamente con el EAD no es suficiente; también debe solicitar y recibir un documento de viaje llamado Advance Parole antes de salir de Estados Unidos. Si sale de EE. UU. sin Advance Parole cuando este es obligatorio, el gobierno puede considerar abandonada su solicitud pendiente.
¿Puedo viajar con mi aprobación de empleo?
Si por “aprobación de empleo” se refiere a una notificación de aprobación H-1B (Formulario I-797), la notificación en sí no es un documento de viaje válido para volver a ingresar a EE. UU. Aunque puede salir legalmente del país, deberá tener en su pasaporte una visa H-1B válida y vigente para poder regresar, salvo que sea de un país exento de visa, como Canadá. Si cambió su estatus a H-1B mientras ya se encontraba en EE. UU., ese estatus no funciona como documento de reingreso desde el extranjero; deberá acudir a un consulado de EE. UU. para obtener la visa en su pasaporte antes de regresar.
¿Cuál es mejor, EAD o H-1B?
Ninguno es universalmente “mejor”, ya que la opción adecuada depende en gran medida de sus objetivos profesionales a largo plazo y de su estatus migratorio actual. Vea la comparación:
- Visa H-1B: Ofrece estabilidad y “doble intención”, permitiéndole trabajar legalmente mientras busca activamente la residencia permanente (Green Card). Sin embargo, el H-1B lo vincula a un empleador patrocinador específico, exige una ocupación especializada y está sujeto a un sistema de lotería altamente competitivo.
- EAD: Un permiso de trabajo ofrece gran flexibilidad. No necesita patrocinio de un empleador, puede trabajar en cualquier área y cambiar de empleo o hacer pausas en su carrera con facilidad. La desventaja es que el EAD no es un estatus independiente; depende totalmente de la solicitud migratoria subyacente, como ser cónyuge dependiente o tener una solicitud de Green Card pendiente. Si ese estatus subyacente es denegado o se pierde, su autorización de trabajo deja de ser válida.
¿Qué no debo decirle a un oficial de inmigración?
Al hablar con un oficial de inmigración en la frontera o durante una entrevista, sus respuestas deben ser siempre honestas, tranquilas y objetivas. Evite específicamente decir lo siguiente:
- Cualquier cosa que contradiga sus documentos: Los oficiales de inmigración comparan sus respuestas verbales con la solicitud escrita. Incluso un error inocente o una discrepancia de fecha puede interpretarse como información falsa.
- “Solo estoy de visita” (si no es verdad): Afirmar que es turista cuando en realidad pretende trabajar, buscar empleo o inmigrar se considera fraude y puede resultar en una prohibición permanente de reingreso a EE. UU.
- Detalles innecesarios: Responda únicamente la pregunta específica que se le haga. Las explicaciones excesivas o la información no solicitada pueden generar más preguntas y posibles complicaciones.
- Bromas sobre actos ilegales: El sarcasmo sobre drogas, armas o contrabando nunca se toma a la ligera y puede resultar en la denegación inmediata de entrada o en detención.
- Decir que no tiene documentos (cuando sí los tiene): Afirmar que no tiene pasaporte, visa o documentos de respaldo cuando en realidad los tiene genera sospechas innecesarias y puede llevar a inspecciones adicionales.
¿Un EAD es lo mismo que una visa de trabajo?
No. Un Documento de Autorización de Empleo (EAD) no es una visa de trabajo. Una visa de trabajo generalmente otorga un estatus legal para ingresar a Estados Unidos con una finalidad profesional específica. En cambio, el EAD no autoriza la entrada a EE. UU. ni proporciona un estatus migratorio independiente. Es un permiso de trabajo que permite que personas no ciudadanas que ya se encuentran en Estados Unidos, muchas veces con una solicitud migratoria pendiente, trabajen legalmente.
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