Autorização de Trabalho

Ajudamos você a obter autorização de trabalho com base em seu status migratório, solicitações pendentes ou programas humanitários.

Seu Caminho para a Autorização Legal de Trabalho

A possibilidade de trabalhar legalmente pode fazer a diferença entre sustentar sua família e enfrentar dificuldades financeiras enquanto seu caso de imigração está pendente. A autorização de trabalho está disponível para muitos não cidadãos:

Solicitantes de asilo

Solicitantes de ajuste de status

Beneficiários do DACA

Determinados familiares de portadores de visto

Beneficiários do TPS

E outros

Ajudamos você a determinar se é elegível para autorização de trabalho and apresentar solicitações (Formulário I-765) para obter sua autorização de trabalho o mais rápido possível. O momento da solicitação é muito importante, algumas categorias exigem períodos de espera antes da solicitação, enquanto outras permitem o protocolo imediato. Entender esses prazos e solicitar no momento certo pode representar meses adicionais de autorização de trabalho.

Permissões de Trabalho (Autorização de Trabalho)

Para solicitantes com casos pendentes no USCIS, a autorização de trabalho muitas vezes é essencial. Se você solicitou ajuste de status, asilo ou determinados outros benefícios, pode ser elegível para uma permissão de trabalho mesmo que seu caso principal ainda não tenha sido decidido. Coordenamos sua solicitação de autorização de trabalho com o processo principal para ajudar a manter a autorização contínua durante todo o procedimento.

Alguns casos envolvem complicações: autorização anterior expirada, períodos sem status, mudanças na categoria de elegibilidade ou atrasos no processamento pelo USCIS. Ajudamos você a lidar com essas questões e tomar as medidas adequadas quando atrasos ameaçam sua capacidade de continuar trabalhando.

Trabalhar legalmente não é apenas uma questão de renda; é manter estabilidade, sustentar sua família e construir uma vida enquanto seu processo de imigração avança.

Confidencial. Atendimento multilíngue disponível.

Perguntas Frequentes

Posso viajar com uma autorização de trabalho?

Um Documento de Autorização de Trabalho (EAD), frequentemente chamado de permissão de trabalho, concede o direito legal de trabalhar nos EUA, mas não concede automaticamente autorização para viagens internacionais. A possibilidade de sair do país depende inteiramente do seu status migratório subjacente. Por exemplo, se você tiver um pedido de ajuste de status ou asilo pendente, viajar apenas com o EAD não é suficiente; você também deve solicitar e receber um documento de viagem chamado Advance Parole antes de deixar os Estados Unidos. Se sair dos EUA sem o Advance Parole quando ele for exigido, o governo poderá considerar sua solicitação pendente abandonada.

Posso viajar com minha aprovação de emprego?

Se por “aprovação de emprego” você se refere a um aviso de aprovação H-1B (Formulário I-797), o aviso em si não é um documento de viagem válido para reentrar nos EUA. Embora você possa sair legalmente do país, deverá ter em seu passaporte um visto H-1B válido e não expirado para poder retornar, salvo se for de um país isento de visto, como o Canadá. Se você mudou seu status para H-1B enquanto já estava nos EUA, esse status não funciona como documento de reentrada no exterior; será necessário comparecer a um consulado dos EUA para obter o visto no passaporte antes de retornar.

Qual é melhor, EAD ou H-1B?

Nenhum é universalmente “melhor”, pois a escolha adequada depende muito de seus objetivos profissionais de longo prazo e do seu status migratório atual. Veja a comparação:

Visto H-1B: Oferece estabilidade e “dupla intenção”, permitindo que você trabalhe legalmente enquanto busca ativamente a residência permanente (Green Card). Porém, o H-1B vincula você a um empregador patrocinador específico, exige uma ocupação especializada e está sujeito a um sistema de loteria altamente competitivo.
EAD: Uma permissão de trabalho oferece grande flexibilidade. Você não precisa de patrocínio de empregador, pode trabalhar em qualquer área e mudar de emprego ou fazer pausas na carreira com facilidade. A desvantagem é que o EAD não é um status independente; ele depende totalmente da solicitação migratória subjacente, como ser cônjuge dependente ou ter um pedido de Green Card pendente. Se esse status subjacente for negado ou perdido, sua autorização de trabalho deixa de ser válida.

O que não dizer a um oficial de imigração?

Ao falar com um oficial de imigração na fronteira ou durante uma entrevista, suas respostas devem ser sempre honestas, calmas e objetivas. Evite especificamente dizer o seguinte:

Qualquer coisa que contradiga seus documentos: Oficiais de imigração comparam suas respostas verbais com a solicitação escrita. Até mesmo um erro inocente ou divergência de data pode ser interpretado como informação falsa.
“Estou apenas visitando” (se isso não for verdade): Alegar ser turista quando, na verdade, pretende trabalhar, procurar emprego ou imigrar é considerado fraude e pode resultar em proibição permanente de reentrada nos EUA.
Detalhes desnecessários: Responda apenas à pergunta específica feita. Explicações excessivas ou informações não solicitadas podem levar a mais questionamentos e possíveis complicações.
Piadas sobre atos ilegais: Sarcasmo sobre drogas, armas ou contrabando nunca é tratado como algo leve e pode resultar em recusa imediata de entrada ou detenção.
Dizer que não possui documentos (quando possui): Alegar que não possui passaporte, visto ou documentos de apoio quando na verdade está com eles gera suspeita desnecessária e pode levar a inspeções adicionais.

Um EAD é o mesmo que um visto de trabalho?

Não. Um Documento de Autorização de Trabalho (EAD) não é um visto de trabalho. Um visto de trabalho geralmente concede status legal para entrar nos Estados Unidos com uma finalidade profissional específica. Já o EAD não concede entrada nos EUA nem fornece um status migratório independente. Ele é uma permissão de trabalho que permite que não cidadãos que já estejam nos Estados Unidos, muitas vezes com uma solicitação migratória pendente, trabalhem legalmente.

Somente para fins de informação geral; não constitui aconselhamento jurídico. Isso não cria uma relação advogado-cliente. Agende uma consulta para obter orientação sobre a sua situação.

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