EEOC (Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego)
Orientamos você durante o processo de apresentação de denúncias à EEOC e representamos você durante todo o processo federal de reclamação por discriminação
Antes de Processar: A Exigência da EEOC
A Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) é a agência federal responsável por fazer cumprir as leis que proíbem a discriminação no emprego. Antes de entrar com uma ação por discriminação em um tribunal federal, geralmente é necessário primeiro apresentar uma denúncia à EEOC (ou receber uma carta de “direito de processar”).
O processo da EEOC pode ser confuso e intimidador, com prazos rigorosos e exigências processuais. Normalmente, você deve apresentar sua denúncia dentro de 180 dias após o ato discriminatório (ou 300 dias em estados que possuem suas próprias agências de combate à discriminação, como Nova York). Perder esses prazos pode significar perder seu direito de entrar com uma ação judicial.
NOSSO PROCESSO
O CAMINHO PARA A JUSTIÇA
Ajudamos você a navegar por todo o processo da EEOC:
A EEOC tem autoridade para investigar seu empregador e, em alguns casos, a própria EEOC pode entrar com uma ação judicial em seu nome. Mesmo quando isso não acontece, a denúncia apresentada à EEOC cria um registro oficial e permite que você obtenha uma carta de “direito de processar”, abrindo caminho para uma ação no tribunal federal.
Esse processo pode ter consequências concretas para o seu caso, e a forma como suas reivindicações são apresentadas é importante. Garantimos que sua denúncia à EEOC seja completa e estratégica e preserve todos os seus direitos legais. Não enfrente os procedimentos federais de discriminação sozinho: deixe-nos defender seus interesses desde o início.
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FAQ
Perguntas Frequentes
O que significa EEOC?
EEOC significa Equal Employment Opportunity Commission (Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego).
Quem é responsável pela EEOC?
A EEOC é administrada por uma Comissão bipartidária composta por cinco membros, liderada por um Presidente nomeado pelo Presidente dos Estados Unidos
O que acontece depois que apresento uma denúncia à EEOC?
A EEOC é uma agência federal responsável pela aplicação da lei, com ampla autoridade para investigar reivindicações de discriminação no local de trabalho, emitir intimações para obter registros do empregador, facilitar acordos e entrar com ações judiciais federais contra empregadores.
Qual é a violação mais comum relatada à EEOC?
A retaliação é consistentemente a violação trabalhista mais comum relatada, representando mais da metade de todas as denúncias apresentadas à EEOC.
O que devo dizer em uma denúncia à EEOC?
Você deve descrever claramente o que aconteceu, quando os acontecimentos ocorreram, quem esteve envolvido, qual característica ou atividade protegida motivou o tratamento injusto e os nomes de quaisquer testemunhas que possam apoiar suas alegações.
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