Casos de Direito de Assédio Sexual.
Assédio Sexual no Estado de Nova Iorque
Tem sido assediado sexualmente no trabalho em Nova Iorque ou no Estado de Nova Iorque?
O assédio sexual é anti-ético e ilegal. Fale com um advogado de assédio sexual veterano em Nova Iorque na Stillman Legal.
Imagem ilustrativa de assédio sexual num escritório da cidade de Nova Iorque
O assédio sexual num local de trabalho de Nova Iorque ocorre quando um empregado ou candidato experimenta um contacto sexual indesejado, ouve comentários sexuais ou é assediado sexualmente por colegas, supervisores, gestores, directores de empresas, ou outras pessoas associadas ao seu local de trabalho.
Se o seu empregador ou alguém no seu local de trabalho o tiver assediado sexualmente, podemos conseguir-lhe a compensação que merece. Contacte-nos para discutir o seu pedido de indemnização.
Retaliação
A retaliação é quando alguém na autoridade o castiga por se ter queixado de assédio sexual iniciado por eles ou por outra pessoa. Pode já ter sofrido represálias. Por exemplo, talvez tenha sofrido uma redução de salário, lhe tenha sido negada uma promoção ou despedido por ter recusado uma data, pedido de favor sexual, ou outro avanço sexual. Todos estes são exemplos de retaliação.
Ambiente de Trabalho Hostil
Muitas vezes, um avanço sexual recusado cria um ambiente de trabalho hostil. Quando se sente intimidado, ignorado, ou abusado no seu local de trabalho na sequência de uma queixa de assédio sexual, isso é acrescentar mais lesões, merecedoras de uma indemnização adicional. Exemplos incluem ser ameaçado verbalmente ou por escrito, receber memes ou outro material abusivo, piadas sexuais, e ser deixado de fora da participação em actividades essenciais relacionadas com o seu trabalho.
Se a sua empresa tem uma política ou procedimento para lidar com o assédio sexual, siga-a. Seguir as regras também será útil no seu caso. Assegure-se de manter um registo de quando o incidente aconteceu, quem esteve envolvido e quem o testemunhou. Fale e faça saber que o assédio sexual é inaceitável e que não quer que continue. Os trabalhadores e candidatos estão protegidos contra o assédio sexual em todas as decisões de emprego, seja no recrutamento, despedimento, benefícios, formação, remuneração, promoções, ou outras questões laborais.
Se for vítima de assédio sexual em Nova Iorque, um advogado experiente da Stillman Legal, P.C. pode ajudar. Por favor contacte-nos para uma consulta gratuita. Não somos pagos, a menos que ganhemos o seu caso!
