Retaliação Casos de Direito de Discriminação.
Retaliação Discriminação no Estado de Nova Iorque
Foi vítima de discriminação por retaliação no trabalho na cidade de Nova Iorque ou no Estado de Nova Iorque?
As leis estaduais e federais proíbem um empregador de retaliar contra um empregado porque esse empregado apresentou uma queixa ou reclamação contra o seu patrão ou empregador.
Imagem ilustrativa retratando uma obra que sofre discriminação por retaliação num escritório da cidade de Nova Iorque.
Digamos, por exemplo, que um empregado apresenta uma queixa de assédio sexual contra o seu, seu ou seu empregador, o empregador pode pôr fim ao empregado no local como castigo.
A boa notícia é que as leis de Nova Iorque e as leis federais estão em vigor para proteger a posição e carreira de um empregado, caso ele, ela ou eles precisem de apresentar uma queixa que possa perturbar o empregador.
Na Stillman Legal, sabemos que os empregadores têm sido conhecidos por punir um empregado por apresentar uma queixa de assédio sexual, o que pode ter prejudicado a reputação ou orgulho desse empregador.
Outra coisa que os empregadores fazem, é que podem também tentar impedir o empregado de apresentar uma queixa, terminando com o empregado antes de o mesmo chegar a apresentar a queixa.
Outra táctica de retaliação popular é a de um empregador desvalorizar ou diminuir os salários de um empregado que regressa de uma deficiência ou licença familiar. Todas estas acções contam como retaliação e não são permitidas por lei.
