¿Puedo Cobrar Unemployment si no Tengo Papeles?
Una de las preguntas más comunes que recibimos en nuestra oficina es: ¿qué pasa si pierdo mi trabajo y no tengo papeles?, ¿puedo aplicar para unemployment?La respuesta corta es no. Para poder recibir beneficios de desempleo en Estados Unidos, el solicitante debe cumplir con ciertos requisitos, y uno de los más importantes es tener autorización legal para trabajar. Esto significa que si no cuentas con un permiso de trabajo válido, no puedes acceder al seguro de desempleo.¿Qué es el unemployment?E
¿Puedo Demandar a mi Empleador si Trabajé con Nombre o Papeles Distintos?
En Estados Unidos, muchas personas inmigrantes enfrentan una realidad difícil: para poder conseguir un trabajo, en ocasiones recurren a usar un nombre diferente, un número de Seguro Social prestado o incluso documentos que no les pertenecen. Esto genera una duda frecuente:¿Pierdo mis derechos laborales si trabajé con papeles distintos?La respuesta es no. Aunque hayas trabajado bajo otra identidad, la ley laboral sigue protegiendo tu derecho a recibir un pago justo por tu esfuerzo.1. Los derechos
¿Qué Pasa si mi Permiso de Trabajo Expira Mientras sigo en el Empleo?
Para muchos inmigrantes en Estados Unidos, el permiso de trabajo (EAD, por sus siglas en inglés) es la llave para poder trabajar legalmente, sostener a sus familias y construir un futuro más estable. Sin embargo, un temor común es: ¿qué pasa si mi permiso expira mientras sigo trabajando?En este artículo te explicamos tus derechos, riesgos y qué pasos tomar si estás esperando la renovación de tu EAD bajo programas como TPS, asilo, SIJS o visa U.1. ¿Qué significa que tu permiso de trabajo expire?C
Cómo Proteger tus Derechos si Trabajas con un ITIN o con Papeles Prestados
Muchos inmigrantes en Estados Unidos enfrentan una misma situación: necesitan trabajar, pero no cuentan con un permiso de empleo. En esos casos, algunos utilizan un ITIN (Número de Identificación Personal del Contribuyente) o incluso documentos prestados para poder acceder a un trabajo.El miedo más común es pensar que, por no tener un estatus migratorio regular o por haber usado otro nombre al momento de ser contratados, no tienen derecho a reclamar sus salarios. En este artículo desmentiremos m
¿Me Pueden Deportar por Demandar a mi Empleador?
Una de las preguntas más frecuentes entre los trabajadores inmigrantes —especialmente aquellos que no tienen estatus migratorio regular— es: “¿Me pueden deportar si demando a mi empleador?”.El miedo es comprensible: muchos empleadores utilizan la amenaza de llamar a inmigración como una herramienta de intimidación para evitar que sus empleados reclamen salarios no pagados u otros derechos laborales.En este artículo aclararemos este tema y explicaremos la diferencia entre un proceso laboral y un
El Futuro del DACA y su Impacto en los Trabajadores Jóvenes
En los últimos años, el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) se ha convertido en un tema central en el debate migratorio en Estados Unidos. Actualmente, cientos de miles de jóvenes —conocidos como “Dreamers”— dependen de este alivio temporal no solo para permanecer en el país, sino también para trabajar legalmente y contribuir a la economía. Sin embargo, el futuro de DACA sigue siendo incierto.En este blog exploraremos qué pasaría si el programa se elimina o se amp
ICE Vino a Tu Trabajo: 5 Cosas Que Debes Hacer (y 3 Que No)
Como abogado con experiencia en derecho laboral e inmigración en los estados de Nueva York y Nueva Jersey, he representado a numerosos trabajadores que enfrentaron situaciones difíciles durante visitas inesperadas de ICE (Oficina de Inmigración y Control de Aduanas) en sus lugares de trabajo.Este tipo de operativos —conocidos como redadas laborales— pueden ser traumáticos, especialmente para trabajadores indocumentados. Pero es importante saber que inmigración no puede hacer lo que quiera. Exist